مجوز کار در گرجستان
گرجستان دات جی ای - همانطور که پیشتر اعلام شده بود از یکم مارس اتباع خارجی برای کار در گرجستان ملزم به داشتن مجوز (work permit)گردیده اند. در این گفتار به برخی از پرسش ها در این باره می پردازیم .
✔️1 - کدام گروه از خارجیان نیاز به مجوز خواهند داشت و چه استثنائاتی وجود دارد؟
اتباع خارجی که دارای اجازه اقامت موقت در گرجستان هستند برای اشتغال ملزم به داشتن مجوز خواهند بود بنابراین دارندگان اجازه اقامت دائم از شرط داشتن این مجوز معاف خواهند بود. بعلاوه این گروهها هم استثناء شده اند:
- پناهندگان و پناهجویان. طور کلی دارندگان حمایت بین المللی اگر درخواستشان به تائید اداره مهاجرت گرجستان رسیده باشد برای اشتغال نیازی به مجوز کار نخواهند داشت.
- کسانی که با ارائه گذرنامه دیپلماتیک اجازه اقامت گرفته اند.
- افرادی که بعنوان سرمایه گذار اجازه اقامت دریافت کرده اند.
- اشخاصی که دستمزد ماهانه آنها بیش از 15 هزار لاری در گرجستان می باشد.
- شاغلانی که برای یک شرکت یا سازمان بین المللی استخدام شده اند که مورد تائید دولت گرجستان می باشد.
✔️2- درخواست مجوز برای چه مشاغلی پذیرفته نمی شود؟
برای انجام این مشاغل نمی توان مجوز درخواست نمود بلکه انجام آنها برای اتباع خارجی غیرمجاز خواهد بود مگر مواردی که در بند 1 استثناء شده اند:
- انجام فعالیت بعنوان پیک یا دلیور بطور مثال با شرکتهایی مانند ولت Wolt و گلاوGlovo
- مسافرکشی چه با تاکسی های گردشی چه از طریق ثبت نام با اپلیکیشن هایی مانند یاندکس
- راهنمای تور و گردشگری عمومی
✔️3- چه شرط اساسی برای صدور مجوز کار وجود دارد؟ آگهی استخدام کننده به مدت 10 روز در سامانه اشتغال وزارت بهداشت و کار گرجستان منتشر می شود چنانچه از میان افراد بومی یا کسانی که نیاز به مجوز کار ندارند، داوطلبی یافت نشود، درخواست مجوز کار قابل بررسی و تائید شناخته می شود.
✔️4 - چگونه به اطلاعات بیشتری درباره مجوز کار دسترسی پیدا کنم؟
دولت گرجستان در یک بازنگری اساسی و با تصویب «مصوبه شماره 321»، یکی از بندهای اصلی قانون مهاجرت کاری را برای تمام شرکت‌ها و کارفرمایان تغییر داده است.
مهم‌ترین تغییرات در رویه جدید به شرح زیر است:
حذف سد آگهی کار: پیش از این، کارفرمایان مجبور بودند موقعیت شغلی را ابتدا 10 روز در پورتال دولتی Worknet آگهی کنند تا ثابت شود هیچ شهروند گرجی متقاضی آن نیست. این شرط به طور کامل حذف شده است.
سیستم سهمیه‌بندی (Quota): از این پس، شرکت‌ها می‌توانند بدون نیاز به آگهی عمومی، بر اساس سهمیه سالانه تعیین‌شده برای استخدام اتباع خارجی اقدام کنند.
ملاک ارزیابی کارمند خارجی: در نبود فیلتر آگهی، تمرکز اصلی اداره کار بر روی بررسی تخصص، مدارک تحصیلی و مهارتی کارمند خارجی معطوف شده است.
مصاحبه ویدیویی آنلاین: اصلی‌ترین مرحله اداری برای تایید نهایی و صدور مجوز کار، مصاحبه تصویری آنلاین با نماینده آژانس اشتغال گرجستان است تا صلاحیت مهارتی فرد و واقعی بودن قرارداد کاری سنجیده شود.
با توجه به کلی بودن عبارات مربوط به ارزیابی تخصص در متن مصوبه، در رویه عملی پذیرش نهایی پرونده ارتباط مستقیمی با سنجش افسر اداره کار در زمان مصاحبه ویدیویی دارد.
👈 همانطور که می‌دانیم هر قانون جدیدی در مراحل اولیه اجرا ممکن است مورد تعبیر و تفسیرهای متفاوتی بین کارکنان اجرایی بشود؛ در این مورد تغییر ناگهانی و سریع مصوبه‌ها بر ابهامات افزوده است. در این کانال سعی بر این است که مقررات تازه و رویه‌های اجرایی اطلاع‌رسانی شوند.
نظرات
ارسال یک نظر